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Leika-Bezeichnung: Erstuntersuchung von jugendlichen Auszubildenden Bescheinigung ( Leika-ID : 99019027022000 )

Themenfeld Bildung > Lage Berufsausbildung > OZG-Leistung : Erstuntersuchung von jugendlichen Auszubildenden

Status : offline (noch nicht in Betrieb)

Leika-Typ : 2/3

Landesredaktion letzte Änderung: 16.03.2022

Priorität : 4 - kein (weiterer) Digitalisierungs-Bedarf aus Sicht der Kommunen in NRW

Zuständigkeiten

Bund
Land
Kommunal

Ministerien (Land)

Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales
Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Fachlichkeiten

Ordnungsamt
Gesundheitsamt

Rechtsgrundlage / Gesetze / SDG

Rechtsgrundlage: § 32 Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) [http://www.gesetze-im-internet.de/jarbschg/__32.html]
Gesetze: Jugendarbeitsschutzgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz
Gesetzeskürzel: JarbSchG, JArbSchG
SDG1: Ja
SDG2: Nein

Föderales Informationsmanagement (FIM)

Leistungsbezeichnung II (bürgernahe Sprache): Erstuntersuchung von jugendlichen Auszubildenden anmelden
Begriffe im Kontext (Leistungssynonyme): Jugendarbeitsschutzgesetz, Untersuchungsberechtigungsschein, Ausbildung, Azubis, Ärztliche Untersuchung
Information für 115 / Kurztext: Jugendliche (15 bis 17 Jahre), die in das Berufsleben einsteigen, müssen zuvor ärztlich untersucht werden Untersuchung darf nicht länger als 14 Monate zurückliegen Die Kostenerstattung muss bei der Gemeinde beantragt werden Für die Untersuchung hat der Jugendliche freie Arztwahl Auf die Erstuntersuchung folgt nach einem Jahr die erste Nachuntersuchung
Teaser: Sie wollen als Jugendlicher in das Berufsleben starten? Dann müssen Sie vor Arbeitsbeginn ärztlich untersucht werden.
Volltext: Wenn Sie noch keine 18 Jahre alt sind und eine Erwerbstätigkeit beginnen möchten (Ausbildung), müssen Sie zunächst ärztlich untersucht werden (Erstuntersuchung). Bei der Untersuchung wird festgestellt, ob Sie körperlich und entwicklungsmäßig für diesen Beruf geeignet sind. Damit soll verhindert werden, dass Sie aufgrund der Arbeit gesundheitliche Schäden erleiden. Nach der Untersuchung erhalten Sie eine Bescheinigung. Diese müssen Sie Ihrem Arbeitgeber beziehungsweise Ihrer Arbeitgeberin vorlegen. Sie brauchen keine Untersuchung, wenn Sie nur kurze Zeit arbeiten (maximal 2 Monate). Das gilt beispielsweise für einen Ferienjob oder ein Schülerpraktikum. Die Untersuchungskosten zahlt das Land. Sie müssen die Erstuntersuchung beantragen, damit die Untersuchungskosten erstattet werden.
Erforderliche Unterlagen: Für den Antrag auf Erstuntersuchung müssen Sie folgende Unterlagen vorlegen: ein Ausweisdokument (zum Beispiel Personal- bzw. Kinderausweis oder Reisepass) Sie erhalten nach diesem Antrag folgende Unterlagen, die Sie bei der Erstuntersuchung mitbringen müssen: Untersuchungsberechtigungsschein Antrag auf Erstattung der Untersuchungskosten Erhebungsbogen Sie müssen die Unterlagen dem Arzt oder der Ärztin vor Beginn der ärztlichen Untersuchung vollständig ausgefüllt und unterschrieben vorlegen.
Voraussetzungen: Sie sind zwischen 15 und 18 Jahre alt Sie wollen eine Arbeit aufnehmen Diese Arbeit ist nicht geringfügig und dauert länger als 2 Monate
Kosten: Keine.
Verfahrensablauf: Sie vereinbaren bei Ihrem zuständigen Meldeamt einen Termin für die Ausgabe des Untersuchungsberechtigungsscheins (Antragstellung). Zu dem Termin müssen Sie ein Ausweisdokument (Personal- bzw. Kinderausweis oder Reisepass) mitbringen. Bei dem Termin erhalten Sie alle notwendigen Unterlagen, die Sie für die Untersuchung benötigen. Diese Unterlagen müssen Sie ausfüllen und zum Untersuchungstermin mitbringen. Sie dürfen selbst entscheiden, von welchem Arzt oder Ärztin Sie sich untersuchen lassen. Nach der Untersuchung erhalten Sie eine Bescheinigung. Diese legen Sie Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin vor.
Bearbeitungsdauer: -
Fristen: Die Untersuchung muss vor Ihrem Arbeitsbeginn erfolgen. Die Untersuchung darf nicht länger als 14 Monate zurückliegen.
Formulare: Sie können den Antrag für den Untersuchungsberechtigungsschein formlos stellen.
Weiterführende Informationen: -
Hinweise / Besonderheiten: -
Fachlich freigegeben am: 05.11.2020 00:00:00
Fachlich freigegeben durch: Ministerium für Arbeit, Soziales und Integration des Landes Sachsen-Anhalt